为深入实施人才强校战略，全力打造高水平人才队伍，3月7日上午，校党委委员、副校长陈均土，人事处处长黄曼一行来学院调研指导人才工作，学院党政负责人参加调研。

会上，曾敏峰执行院长从学科共建、人才引育、平台合作等方面汇报了学院人才工作的基本思路和举措。他表示，学院在博士点创建上将超常规发展，通过提升引人标准、加强绩效考核、优化资源配置等多种途径，进一步发挥平台资源和高层次人才的作用，实现核心指标突破。徐青书记就目前正在开展的工作和在人才引育过程中面临的困境进行了汇报，并提出了建议。

陈均土副校长充分肯定学院所开展的工作及取得的成绩。他希望，学院要围绕博士点创建继续加快推进高层次人才队伍建设，并就下一步工作提出三点要求：一是要以博士点创建为契机，加强学科平台和团队人才的整合聚焦，狠下决心，理顺关系；二是要主动出击，借力发展，争取在博士点核心指标上实现突破；三是要加强考核，提高标准，增强内生动力，进一步激发教师干事创业的激情。