为深入实施“人才强院”首位战略，凝聚奋进力量，助力学院高质量发展，10月17日下午，平博国际体育官网在铁城科教馆一楼会议室召开博士人才座谈会。学院领导班子、系科负责人和2015年以来引进的博士、高层次人才参加了座谈会，会议由学院党委副书记（主持工作）徐青主持。

        座谈会以学院发展和落实巡察整改为主题，紧紧围绕新形势下学院发展过程中面临的短板与不足，以及汇聚人才力量等方面存在的问题展开交流。

执行院长曾敏峰从宏观上分析了目前人才队伍所存在的问题与面临的困难，针对个别年轻博士申报项目多年未成功的窘境和困惑，他结合自己的亲身学术经历，号召年轻博士不要气馁，要树立信心，科研的核心竞争力首先是做好自己，不断提升自己的实力。同时，提了三点希望：一是进一步提高政治站位，明确学院未来几年的核心工作就是硕博学位点增列和创建，希望每一位教师积极融入学校的发展洪流，多为学院建设添砖加瓦；二是进一步主动有所作为，在事关学校、学院的重大成果支撑方面，主动出击、协同作战、善作善成；三是进一步优化梯队结构，高层次人才要积极发挥学科带头人的传帮带作用，助力年轻博士快速成长。

徐青强调，高层次人才和博士队伍是学院发展建设的中坚力量，大家一定要有责任感和使命感，他结合2015年以来在省部级项目立项、年均重点学术工作量等核心指标数据，直观呈现目前所存在的问题与差距，直面问题，分析原因，提出努力的方向。他希望，高层次人才和博士们一要认清形势，增强紧迫感，不要有“躺平”思想，未雨绸缪做好规划；二要树立信心，加强交流与合作，做有组织的科研，全方位提升自己；三要把个人发展与学院发展紧密结合，围绕学院中心工作和重点任务，在博士点创建、专硕增列、专业认证、一流专业建设等过程中发挥积极作用，高层次人才要积极发挥头雁作用。徐青同时表示，学院也会积极创造条件，倾听大家的心声，做好人才服务保障工作，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

通过座谈，统一了思想，加强了交流，增强了大家的使命感、责任感。下一步，学院将继续深入推进优化人才工作，充分发挥高层次人才优势效应，推动学院又好又快发展。